Expert:in Learning (m/w/d)

Wir sind die SVS, die Sozialversicherung der Selbständigen. Für Gewerbetreibende, Neue  Selbständige und Landwirt:innen sind wir zentraler Ansprechpartner für Kranken-, Pensions- und  Unfallversicherung. Wir tragen somit die Verantwortung für die Sicherheit, Gesundheit, Lebensqualität und Pensionen von rund 1,3 Mio. Menschen.

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Als Teil des Personalentwicklungsteams gestalten Sie das Lern- und Wissensmanagement der Organisation sowohl auf strategischer, als auch operativer Ebene.

Ihr Wirkungsbereich:

• Sie analysieren strategisch den digitalen Reifegrad der Organisation und evaluieren bestehende Lernstrukturen, um die SVS-weite digitale Lernstrategie (LMS & Content) konsequent weiterzuentwickeln.
• Sie identifizieren, bewerten und integrieren neue Lerntechnologien.
• Sie evaluieren und implementieren KI-gestützte Tools zur Effizienzsteigerung in der Content-Erstellung.
• Sie entwickeln und gestalten interaktive, digitale und zielgruppenorientierte Lernformate (z. B. Blended Learning, eLearning, Microlearning, Webinare) unter Einsatz von state-of-the-art Autorentools (z. B. Articulate).
• Sie koordinieren eLearnings und erteilen Freigaben.
• Sie entwickeln Schulungs- und Wissensmanagement-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlich unter aktiver Einbindung der Fachbereiche.
• Sie agieren als Sparringpartner:in für die Fachbereiche in didaktischen Fragen sowie zu Methodik und Einsatzmöglichkeiten digitaler Lernlösungen.
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Fachexpert:innen zu Themen des Wissensmanagements zusammen.
• Sie geben Wissen zum Thema eLearning innerhalb des Teams weiter und schulen Kolleg:innen aus den Fachbereichen in Anwendungen und Methoden des Wissensmanagements.

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Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in Learning & Development,
• abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Medienpädagogik, eLearning / Instructional Design, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil,
• Praxiserfahrung in Projekt- und Change-Management wünschenswert,
• digitale Kompetenz und Affinität sowie fundiertes Know-how zu state-of-the-art Lerntechnologien,
• didaktische und methodische Fähigkeiten,
• Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Learning Management Systemen (LMS),
• vorrausschauendes Denken und tiefes Verständnis für komplexe Zusammenhänge innerhalb großer, dezentraler Organisationsstrukturen,
• zielgerichtete Umsetzungskompetenz und Innovationsorientierung,
• sicheres Auftreten und Moderationskompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern,
• Teamgeist sowie eine zuverlässige, selbständig und gewissenhaft arbeitende Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und Beratungskompetenz.

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Für die ausgeschriebene Position ist laut unseres Kollektivvertrages (DO.A) ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt von mindestens €50.577,80 (auf Vollzeitbasis, 14 Gehälter) vorgesehen. Das endgültige Gehalt ist abhängig von individuellen Vordienstzeiten sowie beruflichen Erfahrungen.

Sie möchten Teil unseres Teams mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ein Eintritt ist zum 01. bzw. 15. des Monats möglich.

Kontakt:

Für weitere Informationen zu unserem Unternehmen besuchen Sie gerne unsere Website unter svs.at. 

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